Wir machen Leitungen stark und schaffen bleibende Netzwerke.

Sichere Räume für Austausch, sowie ein tiefes Verständnis für Leitung und Teamführung – lösungsorientiert und 100% bedarfsgerecht.

Fakt: Fast geschenkt! Wir werden Kofinanziert durch die EU, dadurch erhalten Teilnehmende bis zu 70% Förderung.

Multiprofessionalität und wandelnde Strukturen – wir wissen wie!

Wir zeigen Trägern, Leitungen und Kitateams wie Struktur geht in der sich alle gesehen fühlen und vor allem eine, die von allen verstanden und gehalten wird .

Fakt: 78% der Kitas arbeiten mit veralteten Strukturen aus den 90ern. Kitas mit systematischer Organisations- und Teamentwicklung haben 65% weniger Krankheitstage und 3x höhere Mitarbeiterbindung. Unser Fachtag zeigt, wie Sie beides erfolgreich verbinden.1

STARK FÜHREN WENN ANDERE GEHEN: WIE GUTE FÜHRUNG HALT GIBT AUCH IN STÜRMISCHEN ZEITEN!

Zusammen statt allein – wir verändern JETZT Ihre Führungskultur für Sie, ihr Team und die Kinder.

Fakt: Gallup 2024: Führung beeinflusst zu 70 % Engagement und Kündigungsbereitschaft. Gute Führung senkt Fehlzeiten um 78 % – und steigert Leistung um bis zu 800 %.3

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KITABERATUNG & ORGANISATIONSENTWICKLUNG

FÜR TRÄGER, KITALEITUNGEN & TEAMS


Wir schaffen Strukturen, Führung und Entwicklung, die im Alltag tragen.

Unsere Haltung – wie wir Zusammenarbeit gestalten:

Unsere Haltung baut auf drei Grundprinzipien auf:
bedürfnisorientiert, gewaltfrei und strukturiert.

Sie prägen jede Zusammenarbeit mit Trägern, Kitaleitungen und Teams – und ermöglichen eine Führungskultur, die trägt, statt zu überfordern.

DAS SIND WIR

Warum zwei Expertinnen mehr erreichen als eine

Hinter BGS Kita stehen Sabine Grebe und Lisa Walla – ein erfahrenes Team mit komplementären Kompetenzen in Organisationsentwicklung, pädagogischer Führung, Supervision und systemischer Beratung. Wir verbinden fachliche Tiefe mit praktischer Erfahrung aus Leitungspraxis und kreativen Lösungsansätzen, um Ihr Kita-System nachhaltig zu stärken und zu entlasten.

Gemeinsam sind wir stärker, weil wir unterschiedliche Perspektiven vereinen und so echte, tragfähige Veränderungen ermöglichen.

LISA

WALLA

Organisationsentwicklerin I Fachberaterin I Geschäftsführerin

SABINE

GREBE

Supervisorin I Geschäftsführerin

FÜR WEN ARBEITEN WIR

FÜR TRÄGER, KITALEITUNGEN & TEAMS


Wir arbeiten für Träger von Kindertageseinrichtungen, die Verantwortung für stabile Strukturen, verlässliche Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung tragen. In der Zusammenarbeit unterstützen wir dabei, komplexe Anforderungen zu ordnen, Entscheidungsgrundlagen zu klären und den Kita-Betrieb langfristig tragfähig aufzustellen.


Gleichzeitig begleiten wir Kitaleitungen, die zwischen pädagogischer Arbeit, Teamführung und organisatorischen Aufgaben Orientierung und Entlastung benötigen. Unser Ansatz zielt darauf ab, Führung zu stärken, Klarheit im Alltag zu schaffen und handhabbare Strukturen zu entwickeln, die den Anforderungen des Kita-Alltags standhalten.


Unsere Arbeit richtet sich an Organisationen und Menschen, die nicht nach schnellen Lösungen suchen, sondern nach einer verlässlichen Begleitung, die Praxis, Struktur und Verantwortung miteinander verbindet.

FAKTEN UND DETAILS
Burnout-Risiko bei Kitaleitungen: 9 von 10 sind betroffen“

Fakt: Laut aktuellen Studien sind über 90 % der pädagogischen Fachkräfte in Kitas dauerhaft hohen Belastungen ausgesetzt – darunter Personalmangel, Lärm, Überstunden und emotionale Erschöpfung. Diese Faktoren führen bei einem Großteil zu einem deutlich erhöhten Burnout-Risiko.

FAKTEN UND DETAILS
„GEMEINSAM STARK: NETZWERKE STÄRKEN RESILIENZ UND ZUFRIEDENHEIT VON KITALEITUNGEN“

Fakt: Studien zeigen, dass kollegiale Netzwerke und gegenseitige Unterstützung die Resilienz von Kitaleitungen deutlich erhöhen und zur langfristigen Arbeitszufriedenheit beitragen 

FAKTEN UND DETAILS
Zwischen Anspruch und Überlastung: Kitaleitungen fehlt die Zeit zum Leiten

Fakt: Mehr als die Hälfte der Kitaleitungen (52,8 %) arbeitet deutlich über ihrer vertraglich vorgesehenen Leitungszeit – viele davon regelmäßig in aufsichtspflichtrelevanter Personalunterdeckung

FAKTEN UND DETAILS
„ALARMIERENDE REALITÄT“

Fakt: Allein in Nordrhein-Westfalen fehlten 2023 über 65.000 pädagogische Fachkräfte. Die Folge: Überlastete Teams, eingeschränkte Betreuungszeiten und ein wachsender Druck auf Leitungskräfte. Die Betreuungsquote der unter Dreijährigen liegt inzwischen bei 37,4 %  – ein Fortschritt, der jedoch nur dann wirksam ist, wenn auch die Qualität der Beziehungen stimmt.

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