„ZWISCHEN VERANTWORTUNG UND ERSCHÖPFUNG: KITA-LEITUNGEN BRENNEN AUS – UND BLEIBEN ALLEIN!“

Wir schaffen Räume für Austausch, Resilienz und echte Entlastung – lösungsorientiert.

Fakt: Über 60% der Kitaleitungen leiden unter chronischen Stress und ständiger Überlastung. Sie sind im Durchschnitt nur 2-3 Jahre im Amt, bevor sie aufgrund von Überforderung und Burnout aufgeben.1

„WENN LEITUNG ZUR BELASTUNG WIRD: WARUM KITA-LEITUNGEN JETZT NETZWERKE BRAUCHEN – ODER UNTERGEHEN!“

Wir schauen nicht nur zu, wir ändern das.

Fakt: Überforderung zerstört, nicht nur Strukturen, sondern auch Beziehungen. Netzwerke und gegenseitige Unterstützung können die Resilienz und Zufriedenheit der Kitaleitungen signifikant erhöhen.1

„STARK FÜHREN WENN ANDERE GEHEN: WIE GUTE FÜHRUNG HALT GIBT – AUCH IN STÜRMISCHEN ZEITEN!“

Zusammen statt allein – wir verändern Führung.

Fakt: Gallup 2024: Führung beeinflusst zu 70 % Engagement und Kündigungsbereitschaft. Gute Führung senkt Fehlzeiten um 78 % – und steigert Leistung um bis zu 800 %.3

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UNSERE VISION:

Starke

Leitungen für starke Teams und starke Kinder

Wir stärken und begleiten Leitungskräfte, damit diese zu inspirierenden Führungspersönlichkeiten wachsen, die mit Klarheit und Herz Entwicklungsräume schaffen – Räume in denen echte Verbundenheit entsteht, lebendige Entwicklung gelebt wird und ein Miteinander, das Kinder und Teams stärkt. In einer Zeit, in der Personalmangel und Überforderung den Alltag in Kitas prägen, setzen wir ein Zeichen für eine wahrhaftige Haltung: Weg von Kontrolle und Macht – hin zu echter Verbindung und Verbundenheit. Aus gelebter Beziehung entsteht die Kraft, die Kinder wirklich wachsen lässt.

UNSERE QUALITÄTS- OFFENSIVE BAUT AUF 3 SÄULEN AUF:

Bedürfnisorientiert, Gewaltfrei und Strukturiert.
Diese 3 Grundhaltungen schaffen Klarheit, stärken Beziehungen und ermöglichen eine Führungskultur, die Kinder und Teams wirklich stärkt und trägt.

DAS SIND WIR

Wir sind Sabine Grebe und Lisa Walla – ein Team, das mit Mut, Respekt, Authentizität und Begeisterung eine kristallklare Vision Realität werden lässt: Wir unterstützen Leitungen auf ihrem Weg zu kompetenten Führungskräften, die Verbundenheit leben und Orte schaffen, an denen sowohl das Team als auch die Kinder bleiben und wachsen möchten.

LISA

WALLA

Mentorin I Geschäftsführerin

SABINE

GREBE

Mentorin I Geschäftsführerin

ANGEBOTE

FAKTEN UND DETAILS
Burnout-Risiko bei Kitaleitungen: 9 von 10 sind betroffen“

Fakt: Laut aktuellen Studien sind über 90 % der pädagogischen Fachkräfte in Kitas dauerhaft hohen Belastungen ausgesetzt – darunter Personalmangel, Lärm, Überstunden und emotionale Erschöpfung. Diese Faktoren führen bei einem Großteil zu einem deutlich erhöhten Burnout-Risiko.

FAKTEN UND DETAILS
„GEMEINSAM STARK: NETZWERKE STÄRKEN RESILIENZ UND ZUFRIEDENHEIT VON KITALEITUNGEN“

Fakt: Studien zeigen, dass kollegiale Netzwerke und gegenseitige Unterstützung die Resilienz von Kitaleitungen deutlich erhöhen und zur langfristigen Arbeitszufriedenheit beitragen 

FAKTEN UND DETAILS
Zwischen Anspruch und Überlastung: Kitaleitungen fehlt die Zeit zum Leiten

Fakt: Mehr als die Hälfte der Kitaleitungen (52,8 %) arbeitet deutlich über ihrer vertraglich vorgesehenen Leitungszeit – viele davon regelmäßig in aufsichtspflichtrelevanter Personalunterdeckung

FAKTEN UND DETAILS
„ALARMIERENDE REALITÄT“

Fakt: Allein in Nordrhein-Westfalen fehlten 2023 über 65.000 pädagogische Fachkräfte. Die Folge: Überlastete Teams, eingeschränkte Betreuungszeiten und ein wachsender Druck auf Leitungskräfte. Die Betreuungsquote der unter Dreijährigen liegt inzwischen bei 37,4 %  – ein Fortschritt, der jedoch nur dann wirksam ist, wenn auch die Qualität der Beziehungen stimmt.

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